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哈尔滨学院2017年度市管干部述职述廉报告

发布时间:2018-04-26 09:55:14.

2017年度述职述廉报告

 

   哈尔滨学院党委书记  王利民

(2018年 3月31日)

 

一年来能够认真学习、努力贯彻党的十八大和历届全会精神, 认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻省委、市委工作部署,围绕学校第一次党代会提出的十三五奋斗目标和年度重点工作,在学校党政主要领导的带领下,在班子其他领导和学校各部门的支持下,完成了所分管的工作,实现了年初制定的主要工作目标,现总结报告如下:

一、遵守政治纪律和规矩、廉洁从政情况

2017年结合两学一做常态化学习教育,重点学习了《习近平谈治国理政》、党的十九大报告及辅导读本、重新修订的《中国共产党章程》,重温了中央的八项规定、省委的九项规定和市委的十项措施及其配套的相关实施细则精神。通过学习增强了政治敏感性,进一步坚定了共产主义的理想信念和走中国特色社会主义道路的决心和信心,进一步认识到严守党的政治纪律和政治规矩的重要性,执行党的路线、方针、政策的自觉性进一步提高,在解放思想,转变观念,树立正确的人生观、事业观、政绩观方面有较大触动和转变。能够认真反思,在工作中和权力行使中严格遵守中央和省市委关于党风廉政建设和作风建设的制度规定。

能够按照领导干部一岗双责的制度规定,积极履行监督检查所分管部门的党风廉政工作。定期召集分管部门所有处级领导干部进行党风廉政教育谈话,签订党风廉政工作责任书。在日常工作中,注意将党风廉政要求与部门工作一同布置、一同安排,经常性地提醒、提示所分管的部门领导干部加强对在部门的党风廉政建设。召集新提拔的中层干部个别谈话,进行党风廉政教育,多次进行个别谈话和提醒。一年来,我本人及所分管部门没有出现任何违纪违规问题。

    二、2017年工作表现和重点工作完成情况

(一)人才人事工作

2017年我分管招生就业、创新创业、继续教育、离退休工作,协管人事工作。人事人才工作方面, 一年来协助学校党政主要领导做了以下工作:

1、出台并实施评价激励和吸引人才相关政策。协助制定和实施学校岗位设置管理和收入分配政策并组织实施。主持制定哈尔滨学院新引进博士和高层次人才房屋租住办法并组织实施,34名引进的博士办理了入住博士公寓手续。

2、认真落实上级人才政策。完成了高层次人才津贴的发放工作,为81名获得博士学位人员发放或申请津贴补贴。

3、为加强教师队伍建设,引进高层次人才。多次启动博士人员招聘,共招聘博士研究生36名。组织招聘32名硕士研究生充实学校政治辅导员、教学(行政)秘书、实验人员和医务人员队伍。招聘工作规范有序。

4、具体领导和指导人事处做了一些具体工作,主要包括:

一是协助校长开展专业技术职务评聘工作,83人评聘到相应专业技术岗位。二是完成岗位设置与聘用工作,确定聘任各级各类岗位人员共计1088名。三是完成市级领军人才梯队的日常管理工作及年终考核工作。四是组织新入职46名教师进行教师资格申报。五是启动《黑龙江省事业单位养老保险管理信息系统》的升级梳理工作。六是完成2017年度考核和一次性重要工作津贴的发放工作。

  (二)招生就业工作

1、招生工作取得新进展。

1)采取多种形式加大招生宣传工作力度,创新宣传载体

一是与团委合作,招募近百名学生志愿者回生源地宣传学校。二是与中国教育在线、人民网合作加大宣传力度,稳定和吸引更多优质生源报考;三是精心制作《招生简章》和宣传册。四是参加省内外高招咨询及巡讲会,取得了良好的效果。五是组织部分学院走访市内生源基地,了解生源情况和对我校学科专业设置、人才培养方面的建议。

2)以需求为导向,合理制订2017年分专业招生计划。计划总数在2016年突破3000的基础上,2017年又增加了36个,达到3096,为近年来最高值。

3)严格遵守国家和我省特殊类型招生考试规定。摄影专业招生考试坚持公开公平公正,塑造了学校良好形象。

4)认真落实国家和省招生政策,圆满完成2017年录取工作。普通批次录取完成圆满计划,黑龙江省计划完成率100.06%;报到人数3007人,总体报到率达到97%,连续三年稳定在历史高点。

2、就业工作

就业工作取得新成效。2017届毕业生就业率与就业质量普遍提高,就业率为85.16%,12个二级学院中有11个学院全面完成了签约率和就业目标率。具体工作有:

一是全面落实一把手工程,全员参与就业工作程度进一步提高。二是拓宽数据采集渠道,加大数据分析力度,提高数据的准确性和应用水平加强就业指导与服务;三是进一步拓宽就业渠道,稳步提高就业率和就业质量。举办6场讲座,对2017级学生进行生涯规划启蒙培训;开展就业能力提升系列培训,举办2017届、2018届毕业生参加公务员考试考前培训与辅导。四是进一步加强校内就业市场建设。五是组织开展就业市场拓展和毕业生跟踪回访工作。六是借力发展,有效利用相关平台资源。七是加强了对外合作与联络。八是加强制度建设,完善机制。出台了《哈尔滨学院特殊群体学生就业精准帮扶实施办法》、《哈尔滨学院毕业生跟踪调查实施办法》、《哈尔滨学院毕业生跟踪调查实施办法》;九是完成2017届毕业生就业质量年报的撰写工作。

(三)创新创业工作

 2017年大学生创新创业工作成果丰硕,主要体现在建设大学生创业园1个,校外创业孵化基地1个、培育了45支创新创业团队,截止目前共有55支创业团队注册公司并运营,大学生园在孵项目26个,2017年营业额达706.767万元,带动就业人数233名。在第三届“建行杯”黑龙江省“互联网+”大学生创新创业大赛中,我校创业团队共荣获一等奖1项,二等奖3项,三等奖1项,学校荣获优秀组织奖。其中《远航沙画》创业项目荣获第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛国家级铜奖。我校创业企业“哈尔滨爱调色油画工作室”的产品--《云中白鹤》获得在我省旅游艺术品市场推广的许可;我校文创团队在2017中国(深圳)国际文化产业博览交易会荣获优秀展示奖。陆昊省长来我校检查调研时对我校大学生创新创业工作给予了关注和好评;我校在全省高校创新创业推进会上作工作交流。

主要工作包括几个方面:一是健全组织机构,加强创新创业教育组织领导二是打造“1核心、6融合”教育模式,推进创新创业工作。三是开展创新创业实践,培育创新创业文化,累计培训5200余人次;精心组织赛事。举办哈尔滨市第五届中高等院校学生创业计划大赛,第二届“丁香杯”哈尔滨学院大学生创新创业大赛。12个二级学院以“创梦青春”主题广泛开展大学生创新创业大赛。四是通过多种方式,加强双创师资队伍建设。承办哈尔滨高等院校创业教育联盟师资培训活动,共计21人次参加校内外双创教育师资培训。五是建好创业孵化基地,每学期各举办一次创业项目推介洽谈会,落地资金共计120万元;六是宣讲创业政策,提供咨询服务。邀请地税局、工商局、律师事务所专家为创业学生进行企业注册、财务税法宣讲,现场办理税务登记与咨询,加深创业大学生对国家创业政策的理解和把握。

 (四) 继续教育工作

继续教育方面重点完成以下工作:

1、学历教育工作方面,完成2017级成人学历教育录取工作。共招收308名学生;广开招生渠道,与延寿县联合开展成人学历教育项目,取得初步成效。完成了对我校佳木斯函授站学历教育检查工作,主动终止与佳木斯函授站的合作办学。

2、学籍学历及学位工作方面,完成新生入学资格审核、学籍注册,毕业生资格审核、学历电子注册工作;完成毕业生毕业论文指导,毕业证书、学位证书、档案的发放以及归档工作。

3、市民学习中心工作方面,举办哈尔滨市全民阅读活动示范基地、优秀项目和优秀推广人评选活动。全年共为市民开设课程27门,40余班次;举办市民学习中心学员声乐汇报演出和中老年模特队汇报演出。市民学习中心市民讲堂获哈尔滨市社区教育终身学习品牌项目荣誉。

4、培训工作方面,在两方面有较大突破,一是开展半公益性质市民终身教育课,开设少儿班,500余人次接受了30余门半公益课程教育;二是探索开展职业能力与执政能力培训,承担了内蒙古党外干部培训班、九三宜宾市委干部培训班、民建宜宾市委干部培训班、遵义市汇川区中小学校长领导力提升研修班等4期省外干部培训任务,得到受训单位高度好评。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

   (五)离退休工作

今年是第一次代管离退休工作。围绕学校党委“落实政策,做好服务,发挥作用,管好中心”的总体要求,主要完成以下工作:

 一是老干部活动中心揭牌并正式投入使用。做到了规章制度先行、管理服务到位、活动丰富多彩。

 二是组织召开离退休干部学习交流会议。学习贯彻党的十九大精神,通报了学校发展建设情况,组织与会人员进行了参观。

 三是大范围开展走访慰问活动。一方面广泛开展平时慰问、接待和电话沟通;一方面在多个重要节点集中开展慰问。元旦春节期间,校领导分别带队走访慰问部分老干部。

 四是加大宣传力度,传递正能量。通过各种方式和渠道向离退休教职工传播学校发生的新变化,取得的新业绩,表达学校的关心关怀。在市委老干部局网站和市局宣传片“夕阳正红”中介绍我校离退休工作,学苑嘉园党支部荣获全市离退休干部优秀党支部光荣称号。

五是建立首个学校关工委德育基地。在阿城区双丰中学建立工作基地,举办德育理论与实践主题讲座并向困难学生捐赠衣物活动。

六是注重日常服务,确保一方和谐。热情认真理性地办理来信来访、咨询求助等工作,依法依规协助解决合情合理合法诉求。注意舆情研判和引导,及时化解矛盾,保证一方和谐稳定。

 七是离退休工作干部队伍自身建设得到加强。通过人员调整充实,使实管理服务工作得到保障。

三、存在的不足和今后改进措施

存在问题:

1、政治理论学习不够系统,特别是习近平新时代中国特色社会主义理论还需进一步学深、悟透,在理论联系实际,解决工作中出现的问题上仍欠火候。

2、临近退休,事业心有所减弱,惰性渐大,暮气渐浓,工作激情、主动性和担当精神有所消褪。

3、狠抓落实力度不够。亲力亲为抓落实不够主动,与上级部门主动联系、沟通不够;深入基层调查研究不够,为基层单位解决实际问题不多。

4、工作中仍然存在形式主义问题。在一定程度上还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象,上级要求与学校工作融会贯通不紧密,工作上的特色、亮点不多,创新性不足。

整改措施:

一是要认真进行理论学习,加强党性修养。重点习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的党章,筑牢思想根基,坚定理想信念,加强道德养成,规范权力行使,认真执行中央和省市廉洁从政相关纪律规定。

二是增强宗旨观念,深入改进作风。作为关键少数一分子,要坚决贯彻中央和省市委关于改进工作作风、密切联系群众各项规定,在工作中,把一切为了师生员工,一切依靠师生员工的思想和行动贯穿于始终,经常深入师生中去听取意见,积极反映民意,急师生之所急。

三是增强责任感,为党的事业履职尽责。自己离退休还有不到一年时间,要增强事业心、责任感和紧迫感。在工作中,要做到老当益壮,站好最后一班岗。

作为一名亲身见证了哈尔滨学院建立、发展的哈尔滨学院人,我的成长和发展都与学校息息相关,我热爱哈尔滨学院,愿意为学校的健康发展,早日实现学校第一次党代会提出的把学校建成高水平应用型哈尔滨大学的奋斗目标贡献自己的绵薄之力。

 

2017年度述职述廉报告

 

哈尔滨学院副校长  樊千

(2018年 3月31日)

 

2017年是学校“十三五”发展规划实施的关键之年。本着全面落实学校第一次党代会精神和“十三五”发展规划,牢牢把握立德树人的根本任务,全面深化教育教学改革,切实加强内涵建设,在各学院、职能部门的支持下,分管部门同志们的共同努力下,主要做了以下几个方面的工作。

一、重视理论学习,不断提高自身的政治理论水平

认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大的精神,准确把握“八个明确”的丰富内涵和精神实质,全面贯彻和落实“十四个坚持”基本方略。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、认真履行岗位职责,扎实推进分管工作

(一)扎实做好审核评估工作

1.制定评估工作方案,分解评估工作任务。出台了《哈尔滨学院关于进一步做好2017年本科教学工作审核评估的工作方案》,围绕审核评估“6+1”个审核项目成立了7个专项工作推进组,将审核评估整体工作进行了细化分解,明确各组的工作任务和职责。

2.举办审核评估专题报告会。聘请陈庆章教授进行了题为“决战审核评估”的专题报告会。报告会促进我校全体教师深入领会审核评估精髓,提高审核评估推进工作的实效。

3.召开审核评估工作推进会议。根据审核评估工作进度安排和工作需要,分别于3月2日、4月14日、7月7日组织召开了审核评估工作推进会议,解决了迎评工作中的问题,理顺了各部门间的工作程序,加速了评估工作准备进程。

4.撰写《哈尔滨学院审核评估自评报告》。组建了自评报告写作团队,学习了《本科教学工作审核评估工作指南》,借鉴了其他高校的撰写经验,在经过若干次的研讨、补充、修改、完善和外审后,现已形成了第八稿。

5.采集教学基本状态数据,撰写教学质量报告。根据《黑龙江省教育厅关于开展2017年度普通本科高校教学基本状态数据采集工作的通知》(黑教高函[2017]467号)要求,认真进行数据的采集、汇总、统计、分析,确保数据的真实性、准确性。根据教学基本状态数据库编制了《哈尔滨学院2016-2017学年本科教学质量报告》,并将质量报告向社会发布。

6.开展试卷、论文和教学档案专项检查工作。成立了试卷、论文和教学档案专项检查组,深入各学院进行现场检查,检查结束后召开了集中反馈会议,下发了整改通知单,监督整改。

7.开展审核评估预评估工作。聘请校外专家进行审核评估的预评估。专家通过审读自评报告、教学质量年度报告、教学基本状态数据库,查阅试卷、论文及支撑材料,听课看课,走访部分学院和实验室等方式进行了全面考察。考察结束后,评估专家针对预评估中发现的问题进行了集中反馈。

(二)进一步强化教学管理工作

1.组织了新一轮教学大纲修订工作。全面梳理专业所属各门课程的教学内容,制定与本专业人才培养目标相一致的课程教学目标,明确课程的知识点、能力点,及时更新教学内容,保证教学内容的先进性与前沿性,共完成41个专业2200余门课程大纲的修订。

2.完善了教学主要环节质量标准。修订完善《哈尔滨学院主要环节质量标准》,进一步完善学生实习、实训、毕业设计(论文)等实践教学环节质量标准。完善社会评价反馈与校内教育教学相适应的互动运行机制,确保了本科教学质量的稳步提升。

3.建立健全教学管理制度。制定了《哈尔滨学院教学质量第一责任人制度》《哈尔滨学院校院两级教学管理体制》等文件;修订了《哈尔滨学院实施学分制管理的若干规定》《哈尔滨学院教学事故认定与处理办法》等76项制度文件,有力保障教学正常运行。

4.开展本科生修读辅修专业与双学位工作。组织法学、会计学、英语、摄影等12个专业修订完成了《辅修专业与双学位课程计划》,编制了《哈尔滨学院修读辅修专业与双学位指导手册》,完成了2017年本科生修读辅修专业与双学位工作。

5.完善教学质量保障体系。出台了《哈尔滨学院教学质量保障体系纲要》,明确各相关部门及学院在质量保障体系中的工作职责和内容,规范了质量保障工作流程和质量监控点。

6.开展专业评估工作。依据《哈尔滨学院本科专业建设管理办法》完成了33个非新办专业评估工作。专业评估经过了专业自评和数据填报、数据核实、专家组现场考察、评分及验收报告撰写、反馈整改六个阶段,最终形成了《专业评估验收报告》,各学院根据报告制定了整改方案,并认真进行整改。

7.加强教学团队建设。落实《哈尔滨学院本科教学团队建设与管理办法》,2017年组织了全校各专业、公共课、实验中心的教学团队申报工作,并评选产生 “十三五”第一批本科教学团队,共43个。

(三)进一步深化教育教学改革

1. 支持教师开展“互联网+”教学的改革。以国家级、省级、校级课精品程建设为主线,着力提升教师将信息技术与教学深度融合的水平和能力。2017年,组织了第二批“慕课”课程立项建设,建成并上线“慕课”9门,为联盟124所地方高校的学生提供课程学习,在线学生选修累计达25398人次。有6门“慕课”被省教育厅认定为2017年省级“精品在线开放课程”。

2. 引导学生学习方式的改革。根据学生发展需要,引进“尔雅”网络通识选修课17 门次,“智慧树”通识课16门次,“优课”联盟开设的“慕课”课程50门次,课程容量达70870人次。开通了《哈尔滨学院创新创业网络教育平台》,丰富了创新创业教育资源,较好地满足学生自主学习修读需要。

3.进一步推进实验教学改革。修订了《哈尔滨学院实验室开放管理办法》,鼓励学生走进实验室,提高仪器设备使用效率,实现资源共享。 2017年学校城市地下工程虚拟仿真实验项目和大学物理虚拟仿真实验项目被确定为省级虚拟仿真实验培育项目。

(四)全面开展教师教学能力提升工作

1.健全机构,完善制度。制定了《哈尔滨学院“十三五”教师教学发展中心建设规划》和《哈尔滨学院新入职教师教学能力提升培训方案》;出台《哈尔滨学院关于促进教师教学发展的若干意见》等9文件,加强制度保障,提高教师教学能力和专业水平。

2.认真做好教师教学研修工作。举办了新进教师教学发展研修班,校长亲自为新进教师作校情和教情报告;学校资深教师为青年教师们作教学理念和教学方法的报告和示范。邀请校外几位国内知名专家为新进教师作报告。进行了四期“哈苑公开课”的教学研修活动。

3.设立教师教学发展基金项目。经个人申报、二级学院评议推荐、校外专家匿名通讯评审、校学术委员会主任委员审定通过,批准徐雪等10名教师申报的“哈苑青椒计划” 和刘迅等10名教师“哈苑教学学术研究计划”教师教学发展基金项目立项。

(五)努力做好国际合作与交流工作

1.积极做好宣传工作。改版了外事办网站,建立了“哈尔滨学院外事办”微信公众信息平台,制作了国际交流项目宣传折页,让学生充分了解我校的国际合作项目。开展国际双校园项目宣讲活动,宣传我校的国际交流项目。

    2.拓展国际双校园项目进一步推进美国韦伯斯特双校园项目,组织在韦伯斯特学习的我校学生回校讲座。与德国马格德堡应用技术大学达成协议,派遣教师和学生到该校电气工程学院进修学习,并完成毕业设计。派遣俄语系2名教师带领35名学生分别赴俄罗斯普列汉诺夫经济大学和布拉戈维申斯克国立师范大学进行为期一学年的进修和语言实践学习。

 

3.搭建海外就业平台。鼓励学生积极报考孔子学院对外汉语教学自愿者。2017年,我校有28名同学报考并被相关国家录取。2017年,我校教育科学学院4名毕业生已经被新加坡幼教中心录取,实现海外就业突破性进展。

三、坚持从严治党,认真履行“一岗双责”

(一)严格要求自己,发挥党员干部表率作用。

认真参加民主生活会,积极参加所在支部的组织生活会,坚持反对“四风”, 认真履职、从严管理、依法办事。在行使权力上公正、谨慎、干净,做到对纪律有敬畏,对权力有戒慎,对工作有担当。

(二)认真履行“一岗双责”。

定期同分管处室及联系单位的主要负责人进行谈话,对核心部门及敏感岗位干部经常提醒,牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识,将党风廉政建设与具体业务工作同布置、同检查、同考核,把一岗双责落到实处。

一年来,自己认真落实分管工作,取得了一些成绩,但我也清醒地认识到,在工作中还存在一些不足,主要表现在:一是学习的还不够深入,特别是在学懂、弄通、做实上还要下功夫。二是以钉钉子精神抓工作落实做得还不够。三是在工作中调查研究方法创新不够。

在今后的学习工作中,我将努力克服和改进不足,坚持用先进理论指导实践,努力提高思想政治素质、业务水平和处理复杂问题的能力。不断改革创新,为不断提高人才培养质量而努力工作。

       

2017年度述职报告

 

哈尔滨学院纪委书记 张玲

(2018年 3月31日)

 

2017年,按照校级领导班子分工,我负责主持纪委全面工作,分管纪检监察室、审计处,协管宣传统战部,一年来切实履行岗位职责,较好地完成党组织交给的各项工作,并有所创新和突破。现将2017年履职情况和自身建设情况进行报告。

一、履职情况

(一)筑牢思想政治理论功底,站稳政治立场

自觉加强政治理论学习和研究,认真学习习近平总书记的系列讲话精神和高校思想政治工作理论,自觉加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,力争准确把握的同时,积极组织校中心组学习,2017年共组织中心组学习8次,聘请专家教授讲座6次。加强了学校政治思想宣传教育,坚持以正确的舆论引导人,树立正能量,在教师中开展了师德师风教育活动,在大学生中开展了理想信念爱国主义教育活动,进一步加强了学校网络宣传管理。经过“两学一做”学习教育进一步坚定理想信念,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

(二)加强纪律建设,净化政治生态

始终把政治纪律和政治规矩放在首位,加强对学校党委及基层党组织民主生活会和组织生活会的监督,督促党员干部用好批评与自我批评武器,增强党内政治生活的原则性战斗性;加强对基层党组织和主要负责人履行全面从严治党主体责任情况的监督检查, 督促各级党组织把严的要求贯穿管党治党全过程。

(三)强化责任担当,压实“两个责任”

协助党委把全面从严治党主体责任向基层延伸,向重要部门和关键岗位延伸,逐级签状明责,督促各级党组织负起主体责任,签订党风廉政建设责任书120份。采取定期抽查、重点督查、问题核查、责任追查等办法,把压力传导到基层,综合运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分等方式严肃问责追责,切实做到有举必查、有错必纠、有责必问,落细落靠监督责任。

(四)深化作风建设,驰而不息纠治“四风”

锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯重要时间节点,

及时发布廉政提示,释放越往后执纪越严的信号,对市纪委出台的《关于规范全市党员干部操办婚丧喜庆事宜若干规定》执行落实情况跟踪问效,全年学校共有9名教职工主动向校纪委报告婚丧喜庆事宜;坚决落实教育部关于招生工作有关禁令和要求,对学校招生工作人员进行了集体警示约谈,使我校招生考试生态环境更优。抓住“关键少数”,引导党员领导干部树立良好道德风尚和家风,以优良党风带校风促学风。

(五)全面从严治党,有效运用好“四种形态”

坚决挺纪在前。以“六项纪律”为尺子,把握运用好监督执纪“四种形态”,严格分类处置问题线索。发现党员干部中存在的苗头性和倾向性问题,通过定向约谈、组织函询等及早进行提醒、警示、介入。加强上级交办和同级党委管理干部问题线索的审查力度,2017年受理信访举报13件,已全部办结,建议党委运用“四种形态”诫勉谈话1人、批评教育1人;立案结案4件,给予党内警告处分2人、行政记过处分1人、免于纪律处分批评教育1人。

(六)抓好建章立制,实施常态化监督

抓住关键点重点施策。加强对人事工作、干部工作、招生工作、选聘评先、学生服务等重要领域及教职工关注热点问题的监督,制定了《监督执纪工作制度》,构建常态化的监督检查机制;同时加强审计监督。在党委的大力支持下,加强对中层“一把手”的监督和全方位的考核,建立中层干部廉政档案114份,在年度考核中严格述职述廉要求,并将中层干部述职述廉报告存入个人廉政档案;监督第五届干部聘任工作,出具干部考察、提拔书面回复意见118人次,组织第五届任期新提拔的37名处级干部签订了廉政承诺书。加强对学校内部审计工作的管理,对学校2016年财务收支情况进行了审计,对两名中层干部进行了岗位经济责任审计。

(七)深入推进廉洁文化建设,使学校始终充满向上正能量

唱响正风反腐主旋律。通过“一微一刊两专栏”倡导和弘扬正能量,扩大宣传的影响力。持续开展以“擦亮党徽”为主题系列教育活动,增强“每季一案”警示教育针对性和实效性,组织全校副处级以上干部观看大型廉政话剧《不忘初心》;在学校作风整顿暨优化发展环境警示教育大会上通报涉及作风、纪律方面的典型案例,用身边事教育身边人,让拒腐防变警钟长鸣,大力培树新风正气。

(八)建设让组织放心、群众信赖的纪检监察队伍

打铁必须自身硬。完善了《纪检监察室工作人员年度考核细则》和《纪检监察干部日常监督管理办法》,严格内部管理,强化内部监督。加大了干部培养和培训力度,选送新提拔的副处级领导干部到市纪委第四纪检监察室参与执纪审查工作,选派1人参加中纪委举办的全国高校纪委干部业务培训班,不断提高干部队伍的执纪能力;选调了一名年轻干部充实到纪检监察干部队伍,增强队伍生机活力。认真执行监督执纪工作规则,强化自我约束,自觉接受党内监督和群众监督,以坚定的理想信念和铁的纪律,建设忠诚于党的事业的干部队伍。

2017年,在做好学校纪委各项工作的基础上,打造了四个亮点工作:

一是廉洁文化建设取得新成绩。大力推进廉洁文化进支部、进社团、进课堂,在全校基层党组织中开展“我家家风”主题征文活动,有2篇征文在哈市“我家家风”征文评选活动中获奖;主持召开了廉洁文化进社团工作座谈会,艺术与设计学院、工学院学生社团分别创作了廉政微视频、有廉洁文化元素的中国古代建筑结构模型;艺术与设计学院沙画、动画、书画等工作室新创作了一批优秀的廉洁文化作品,有10余件作品在省、市廉政文化作品征集评选活动中分获一、二、三等奖。

二是党风廉政建设理论研究有新进展。组织课题《中国传统为官境界思想及其当代继承与重塑研究》申报国家社会科学基金项目;完成市纪委交办的实践监督执纪“四种形态”课题的理论研究;中纪委宣传部常务副部长来哈调研期间,分别邀请我和党风廉政建设理论研究基地研究团队2位教授参加了座谈会,就有关反腐倡廉建设理论进行了深入的交流;市纪委《正风反腐》第4期发表我校吴卫东教授署名文章。

三是实施精细化管理有新成效。健全工作制度,进一步规范执纪审查行为,制定并完善了《纪检监察案件档案管理办法》、《谈话室使用管理规定》等五项管理工作制度;在学校党政大力支持下,纪委谈话室实现了安全办公环境细化处理、纪委档案室实现了标准化配备。哈市纪委常委带队检查指导我校执纪审查安全工作,对我校纪委执纪审查安全和纪检档案管理工作给予了充分肯定。

四是扩大学校影响力有新举措。积极与市纪委宣传部沟通协调,选送马克思主义学院2名教授参加市纪委讲师团;哈尔滨电视台《清廉哈尔滨》栏目就国家监察体制改革等内容采访党风廉政理论研究基地研究团队3人次,就廉洁文化建设等内容采访我校师生6人次,我校专家、学者不断在哈尔滨市政治、文化舞台上发声;校纪委选送的《中国传统家规家训系列故事》沙画视频、廉政沙画公益广告《廉》在哈尔滨电视台新闻综合频道和微信平台陆续展播,《清廉哈尔滨》栏目以具有哈尔滨特色的廉洁文化品牌为专题,对我校廉洁文化建设情况进行了报道。

同时,完成了上级交办其他工作任务:

今年7月,由哈市纪委、监察局策划,我校艺术与设计学院领导教师团队创作完成了《关于规范全市党员干部操办婚丧喜庆事宜实施办法》绘本。市纪委书记刘兴东亲自作出批示:“这是贯彻落实《关于规范全市党员干部操办婚丧喜庆事宜实施办法》的有效措施之一。绘本是在学校党委大力支持下完成的,是我校积极发挥地方高校智库作用,贯彻落实上级纪委要求的又一创新举措。

在十九大召开期间,配合哈市纪委完成了上级纪委交办的政治生态考核工作有关专项任务。在责任重、时间紧、人手少、工作量大的情况下,亲自部署、靠前指挥,纪检监察室协调马克思主义学院和信息工程学院共同出色完成了政治生态考核的调查、统计工作任务,市纪委对我校有关部门及师生给予了高度评价。

二、自身建设情况

(一)严格自律方面

作为纪检监察干部,在严格要求自己的同时,在廉洁方面作表率。认真遵守廉洁自律的各项规定,本人及家属都靠工资生活,没有经商办企业的;更没有为子女、亲友谋利益,讲排场、挥霍浪费等问题。实事求是认真填写党员领导干部个人有关事项报告表。

(二)存在不足和改进措施

学习还不够自觉,工作求稳有余、大胆创新能力不足。 今后的工作中注意改进,要勇于担当、大胆实践,能破能立。严格遵守领导干部廉洁从政各项规定,自觉践行讲党性、重品行、做表率,坚持厉行节约,艰苦朴素,严格遵守各项规章制度,公道办事、不徇私情;严格管好自己的亲属和身边工作人员,切实做到廉洁自律,带好队伍。                                 

 

2017年度述职述廉报告

 

哈尔滨学院副校长  解 海

(2018年3月31日)

 

在市委的关怀和培养下,在校党委和行政的正确领导下,我与分管部门认真分析新形势、新要求,全力推进校第一次党代会确定的各项任务,做好迎接教育部评估的保障工作。按照市委2017年度考核要求,现将一年来履职情况报告如下:

(一)常怀自省之心,常持学习之道,讲政治、守纪律、守规矩,思想政治永不懈怠         

始终坚持把加强政治理论学习作为坚定理想信念、历练党性修养、提升自身素质的基础,力求打牢思想根基,自觉做政治上的“明白人”。

一是结合“两学一做”学习教育,紧扣整治“四风”、落实“三严三实”和“从严治党”要求,深入学习《党章》、《准则》、《条例》、党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大、习总书记系列重要讲话精神及对我省发表的两次重要讲话精神,学习省委、市委和校党委重大决策部署,以新理解、新认识坚定理想信念和政治立场。

二是严守党的政治纪律和政治规矩,自觉强化“四种意识”和“四个自信”,思想和行动上坚决维护党中央权威和集中统一领导,在执行党的路线、方针、政策和大是大非、重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。

三是坚持“终身学习”的理念,学习研究高等教育管理、工程建设和管理等知识,学以致用,用以促学,持续提升科学决策能力和开拓创新能力。

2017年度获批省自然科学基金项目和市科技推广项目各一项。      

 二、常思履职之要,常念发展之志,谋实事,求成效,敢担当,稳步推进分管工作

(一)自觉落实党委决策部署,校园建设取得新进展

组织召开十三五校园规划专家论证会,规划方案提报第五届一次教职工暨工会会员代表大会及党政班子专题会议,形成科学决策,确定十三五校园规划。在校主要领导的主持下,多次沟通市政府及各部门,经政府专题会议审议,十三五校园规划获市政府批复,三年投入2.5亿元市财力资金支持校园建设。创新建设管理模式,提请市政府同意校园建设采用EPC工程总承包模式,并在工程实训中心工程中予以落实。经校党委会研究成立校园建设工作推进领导小组,集中力量,发挥专业管理优势,保质、高效推进工程建设。坚决贯彻校党委部署,积极推进建设及前期手续办理进展。音乐厅内外工程顺利完工,填补学校无千人会堂的办学指标空白。学生宿舍(一)开工建设,进一步完善学校办学条件。完成工程实训中心项目规划选址、可研、建设用地规划许可和建设用地批准书等审批,进入工程招标阶段。组织完成教学楼、学生公寓等八项基础设施改造工程,改善校园环境,为教学、科研工作的顺利开展和师生生活提供保障。

   (二)提升校园网站运行质量,加快信息化校园建设

组织深化校园网站改版工作,提升网站实用性和安全性。组织完善学生管理系统、数字迎新系统和数字离校系统建设,提升校园信息化建设水平和服务质量。提前谋划,组织做好2018-2020三年的网络工程财政专项规划。按学校治理十乱的要求,组织线路布设整改工作,初步达到治理效果。组织完成学生公寓有线网及校园无线网外包服务招标工作。部署有关部门及时进行网络节点的维护、维修及技术支持,为教学、科研及师生做好网络服务与保障。加强校园网信息安全管理,十九大期间执行24小时网络巡查制,确保校园网运行安全。

(三)加强图书馆特色功能建设,图书管理更加科学规范

组织编制图书馆特色功能建设方案,完成功能定位论证,建成地方特色馆藏室、学生创客空间等特色服务空间。组织建成RFID自助借还系统。目前,已完成自助借还系统、网上数字资源、歌德阅读机移动数字资源、学习通平台等多种数字资源建设,基本实现数字化图书馆建设,满足教学、科研和师生学习、生活需要。稳步推进优秀毕业论文回溯建库工作,回溯整理论文1.3万余册。组织完成图书采购、资源建设、维普和CNKI数据库招标工作,采购纸质图书2.5万册,外文电子书2.2万册。组织完成五四表彰大会、开学及毕业典礼、第18届科技文化艺术节系列活动、喜迎十九大红歌演唱会、团市委青年学生合唱比赛、省健美大赛等大型活动的接待工作,为教学、科研和人才培养提供保障。

(四)开展共青团特色文化活动,深化社会实践与引导,促进学生成长成才

组织开设丁香青年讲堂活动和学习习总书记系列重要讲话精神主题教育活动,坚持立德树人为先,创新开展大学生思想政治教育。以建党96周年、十九大召开等重要时间节点为契机,组织开展弘扬社会主义核心价值观主题实践活动。深化青年马克思主义者培育工程,实施基础理论学习、红色传统教育、工作能力培训、国情省情观察、社会实践锻炼、素质拓展强化、公益志愿服务七位一体的全方位培养模式,促进马克思科学理论在青年学生中的传播。坚持文化育人为本,组织开展第18届大学生科技文化艺术节、社团巡礼月等活动,打造出丁香杯大学生辩论赛、创青春创业大赛、圆梦中国人百姓宣讲会等一批形式多样、格调高雅的校园文化活动,丰富校园文化生活,促进学风建设。组织开展心手相连,守护成长暑期三下乡等社会实践活动和2017哈尔滨国际马拉松赛生命之光献血活动等志愿服务活动,以活动为载体提升实践育人水平。

(五)规范合作项目管理,建立和拓展合作共建基地

组织加强既有合作项目的规范管理,确保签约合作管理工作规范有序。组织聘请地铁集团专业技术人员参与学校课程建设、实习实践、师资队伍建设等,组织完成首届订单班学生进入地铁集团见习,实现建筑电气与智能化专业招生,组织与万豪国际集团、市产品质量监督检验院、万达集团所属酒店、九洲电气股份有限公司等单位合作签约,成立订单班,落实学生在合作签约单位实习实践,提升应用型人才培养质量。组织二级学院、专家深入哈尔滨学院附属小学,深化合作共建工作,合力打造附属小学品牌项目。  

(六)完善校友工作机制,开发校友资源,助力学校发展

组织推进校友会二级院分会及其他分会的建设,2017年先后成立了八个二级学院及哈尔滨市师范学校校友分会。走访赵梅等十几名优秀校友,邀请校友回学校进行交流和讲座。指导二级院充分利用校友资源,建立多种渠道,为学校招生、学生就业和实习实践等工作服务。年度接待校友300余人次,组织77届历史系、政治系纪念恢复高考40周年回访母校等活动10余次,外国语学院等六个二级院获得校友捐赠校园雕塑。

三、常修为政之德,常固廉政之本,常修身,严律己,善警醒,风清气正崇廉尚实  

 一是严格落实“三严三实”要求。经常对照《哈尔滨市新任职领导干部廉政承诺书》和中共哈尔滨市纪委《领导干部廉政提示函》检查自己言行,不断提高廉洁自律意识。

二是严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》,履行“一岗双责”。对分管部门和联系单位的处级干部严格要求,把党风廉政建设与业务工作同布置、同检查、同考核,定期廉政谈话,管好自己职责范围内的党风廉政建设。

 三是锲而不舍推进作风建设,持续整治四风问题。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和全心全意为师生服务的宗旨观念,坚持问题导向,指导分管处室深入开展作风整顿活动,弘扬正风正气,致力于服务师生,服务教学科研等中心工作,努力营造清明廉洁、和谐向上的良好校园政治生态和发展氛围。

    四、存在不足和改进措施           

(一)不足之处。一是校园建设推进力度距离校党委要求和学校发展需求还有差距。在市政府专题会议后,我即抓
紧与政府各部门反复沟通,但由于政府项目审批程序复杂,十三五项目的规划建设方案、前期审批和工程建设任务依然
十分繁重,时间紧迫。二是校企合作及对外合作模式还比较单一,拓展专业不够,服务行业和区域经济社会发展的作用
还有待进一步提高。三是精细化工作态度和工匠精神仍需加强。例如,结合校园“十乱”治理工作,虽基本达到网络线路
清晰美观的效果,但2号教学楼仍存在个别网络线路未达标情况。
(二)改进措施。一是面对校园建设难点问题,进一步提高与政府各部门沟通力度和提高校内工作效率。积极沟通发
改委、规划、土地、建设、区政府等单位加快完成土地征收收尾工作和项目审批工作,组织校职能部门和业内专家深入研
究并提请学校确定工程建设方案,改进校园建设校内流程,保障工程实训中心、体育馆等新建项目早日开工建设,尽快解
决办学条件不达标问题,满足人才培养工作和特色应用型本科高校建设的需要。二是探索“工作室模式”等校企合作新模式,
加大合作办学力度,为培养高水平的应用型人才做出努力。三是拟会同班子成员对既有建筑线路布局进行整体理顺,提高布
线质量,为美丽校园建设做好保障工作。

2017年度述职述廉工作报告

 

哈尔滨学院副校长  王骞

(2018年 3月31日)

 

在过去的一年里,在校党委的正确领导下,在学校班子成员的大力支持下,在分管部门干部员工的积极配合下,我和分管部门的同志认真贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,按照常规工作抓规范、重点工作求突破、特色工作谋创新的原则,坚持问题导向,注重工作实效,不断提高分管工作的科学化、制度化、规范化水平,较好地完成了各项任务。现将履职情况汇报如下:

一、加强理论学习,保持政治上的清醒坚定

一年来,我始终坚持加强理论学习、提高党性修养,把坚定理想信念放在首要位置。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习,自己政治上更加清醒和坚定,政策理论水平和解决问题的能力不断提高,自己在进一步坚定理想信念的同时分管工作也得到有效推进。

二、 强化品牌意识,推动分管工作提档升级

根据班子分工,我具体负责学生管理和综合保障两条战线的工作,涉及大学生思想政治教育、学生行为规范管理、信访维稳、学校建设项目的安排以及资金保障、后勤保障、安全保障、物资保障等领域,为确保各项工作的顺利开展并取得较好的工作效果,我们坚持用制度加以规范,用创新驱动发展,用发展解决问题,不断推动工作的提档升级,努力打造具有我校特色的工作品牌。

(一)学生管理工作

在学生管理方面,我们坚持创新模式,打造品牌,健全体系,突出特色,持之以恒推进学风建设工作,不断提高学生管理和思想政治教育水平。

——深入开展学生思想政治教育工作。一是在学生中深入开展党的十九大精神的学习宣传工作。组织学工干部和广大学生观看会议重点内容、邀请教育部高校辅导员培训和研修基地专家王福兴教授为学生工作干部作十九大精神专题辅导讲座,组织开展“畅谈十九大 说说心里话”系列活动,从而在全校学工干部和学生中迅速掀起了学习党的十九大精神的热潮,取得了较好的学习效果。二是创新教育载体。2017年6月21日,我校学生工作官方微信公众平台“丁香校园”正式上线。“丁香校园”从学校学生工作实际出发,精心选取时事新闻和理论文章进行推送和转载,及时发布学校学生工作动态,对广大学生进行潜移默化的教育,截止2017年底,平台已运营200多天,发布图文信息258篇,“丁香校园”已经逐渐成为加强学生思想政治教育的一个重要阵地。三是在广大学生中开展省情、市情教育。帮助学生感受冰城、认识冰城、了解冰城,进而引导学生热爱冰城、扎根冰城、服务冰城。

——抓细抓常持续推进学风建设。学校把学风建设与学生的日常管理紧密结合起来,从细节入手、从小处抓起,严格日常考勤,强化“两早一晚”。坚持对学生的到课率、课堂纪律不定时地开展检查。加大考勤力度,每天对全校早操、早自习及晚自习情况进行检查评比。综合2016级和2017级学生全年数据,早操出勤率有6个学院达到90%以上;晚自习出勤率12个学院全部达到90%以上。为全面推进我校学风建设工作开展,组织各学院结合各自实际情况、学科专业特色及学生特点进行分析和研讨,坚持问题导向合理安排工作,有效地提高了学风建设的实效性。在宿舍管理过程中,体育学院、经济管理学院带头做为试点单位开展寝室文化建设,通过一系列的建设工作,基本形成了积极向上的良好寝室风气,对学风建设起到积极的促进作用。各学院还积极展学风建设品牌活动,文法学院“大学生话剧节”、工学院“鲁班月”系列活动、外国语学院“HAPPY ENGLISH”大赛等项活动,被评为首批校级学风建设品牌项目。针对部分学生学习目标不明确、学习动力不足等实际问题,学校为每一名学生建立了成长档案,全面真实地记录学生在校期间成长轨迹,教育引导学生认识自我,珍惜光阴,规范言行,规划人生,极大地促进了学风的好转。工作中,我们还积极发挥优秀团队引领作用。学校的国旗护卫队是我校开展爱国主义教育和学生思想政治教育的一张名片,也是我校推进学风建设的一支重要力量。队员们在学习和训练中所表现出的拼搏精神、自律意识影响和带动了周围的同学,对学风建设起到了积极的带动作用。

——提高温度做好奖助贷工作。积极开展国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、学校优秀奖学金的评定工作。2017年度共评选出国家奖学金13人,国家助学金2417人,国家励志奖学金285名,共计奖励金额757万余元。积极与银行和保险公司沟通联系,本年度共解决生源地贷款学生1500余人。通过大量细致入微富有温度的工作,使国家奖助政策得到有效落实,解决了学生的后顾之忧。

(二)综合保障工作

我们坚持规范严格、专业高效的原则不断更新观念、创新手段、改进方法、提高质量,使学校的综合保障能力有了明显的提高。

——进一步加强校园环境综合治理。加强校园环境综合治理,是维护校园安全稳定,优化发展环境的重要保证。在2016年治理“十乱”的基础上,针对校内基础设施老化、施工不规范、送餐电瓶车恣意穿行、房产及设施设备管理不当利用率不高、个别环节存在管理死角、校区附近商贩占道经营影响师生通行等问题进行集中整治。由于责任明确,标准严格,措施到位,取得了明显成效,校区环境更加整洁、有序。

——管理手段不断推陈出新。为提高学校管理的科学化水平,2017年学校启动了“校园一卡通”工程建设,建设了校园地理信息系统和后勤管理信息监控平台,筹建了大学生服务中心和后勤服务中心,实现了管理手段的提档升级。

——做好资金和物资保障工作。2017年,学校在原资金总量的基础上争取中央支持地方高校发展资金2356万元,争取追加工资、一次性奖金等财政拨款1200万元。同时采取有效措施,加大学生欠费追缴力度。到2017年末,全校学生欠费额度由近500万元降至近30万元,实现了欠费人数和额度的历史新低。从而为学校的建设和发展提供了有力的资金保障。

2017年,全校完成招标采购项目100余项,预算资金3200多万元,较圆满地完成了教学科研的项目需求。在固定资产及设备调整方面,完成入库2251万元设备,调拨3000多台件设备及家具,报废六批次设备及家具,账目核销金额3444多万元。同时,通过校内资产调配和旧物维修再利用等形式进一步提高了资产使用效率。

——坚持安全为首做好饮食服务工作学校严格落实食品卫生安全管理责任制,认真贯彻《食品安全法》等法律法规,不断加强监督检查工作,保证了饮食安全。为改善就餐环境,投入专项资金对两个食堂进行维修改造。为进一步提高服务水平,2017年9月学校还成功举办了首届校园美食节,得到了师生的热烈响应。

——深入推进创建平安校园工作。学校认真研究校园安全工作的新特点、新规律,不断强化对安全工作的组织领导和宣传引导,认真落实风险防控和隐患排查治理工作要求,采取多种灵活有效方式深入开展安全教育,大幅增加三防体系建设资金投入,着力推进消防检查整改和教育演练工作,开展后勤保障系统全面排查,加强对学生公寓、工程在建项目、危险化学品等的管理,确保了全校的安全稳定。

三、加强廉洁自律,筑牢拒腐防变的思想防线

在工作、学习和生活中,我严格执行党风廉政建设各项规定,认真落实“一岗双责”,贯彻执行中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项措施”,认真抓好自身的廉洁自律,始终保持勤政廉政的良好习惯。

一是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守国家法律法规,遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律,认真学习领会中央精神,准确把握党风廉政建设的新形势新要求,从严要求自己,带头廉洁从政,严格按制度按程序办事,做到廉洁奉公、洁身自爱。

二是切实履行“一岗双责”。在抓好分管业务工作的同时坚持做好分管部门的党风廉政建设工作,坚决做到守土有责、守土尽责,注重对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督,认真执行反腐倡廉相关制度,相关工作要求分管部门班子成员必须参与其中、落实到位。

三是认真执行中央、省、市各项规章制度,坚持执行“八项规定”和纠正“四风”不止步,自觉抵制“围猎”腐蚀,把心有所畏、言有所戒、行有所止融入到工作生活中,做到守住小节,防微杜渐,从点滴入手,从小事做起,以实际行动恪守清正廉洁的底线。全面遵守廉政规定,加强对家属和身边人员管理,引导他们不断增强纪律意识和纪律自觉,真正筑起拒腐防变“家庭防线”的有效屏障。

各位领导、同志们,以上为我2017年履职情况汇报,请予评议。

2017年度述职述廉报告

 

哈尔滨学院工会主席  孙红镱

(2018年 3月31日)

 

不忘初心,践行使命,2017年是紧张而收获的一年。一年来,在学校党政的正确领导下,聚焦地方城市应用型大学的建设目标,不断开拓进取,成功召开学校第五届一次“双代”会、申获新增硕士学位授权立项建设单位等各项分管工作扎实推进。现根据市委组织部的要求,对本年度工作进行述职述廉汇报。

一、理论学习方面

作为共产党员,不忘初心,对党忠诚,坚定理想信仰,做政治上的明白人。2017年3月,参加了市委党校为期两个月市管领导干部培训班学习。认真学习了党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,系统学习了马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系,党章党规党纪等内容。通过学习进一步增强理论素养和党性修养,讲政治,顾大局,向核心看齐,提高了领导能力和水平。撰写了学习省第十二次党代会心得体会及党性分析材料,并结合实际工作发表了“基于中国大学评价与排名的地方本科高校发展战略研究”学术论文。2017年12月,参加了市委党校为期一周党的十九大精神集中轮训班学习,通过带着感情学、带着问题学和带着任务学,认真学习党的十九大报告和党章、《习近平谈治国理政》(第二卷),准确把握党的十九大报告提出的一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略,适应新时代,推进现代化哈尔滨城市大学建设,并结合工作实际撰写了“新时代城市大学要有新作为”的理论文章,并发表了“城市综合大学学科专业建设特色研究”学术论文。

二、履职尽责方面

(一)学科建设与科技工作

1. 学科建设。按照《国务院学位委员会关于印发〈博士硕士学位授权审核办法〉的通知》(学位〔2017〕9号)和《国务院学位委员会关于开展2017年博士硕士学位授权审核工作的通知》(学位〔2017〕12号)要求,认真组织学校新增硕士学位授权单位论证申报工作,经省学位授权审核专家组评审,省学位委员会、省教育厅批准,成功获批高等学校新增硕士学位授权立项建设单位,促进学校可持续发展,全面推动学校学科建设迈上一个新的台阶;进一步凝练学科研究方向,经过认真筹备工作,获批“地下工程技术”黑龙江省重点实验室,稳步推进学校学科平台建设;为柔性引进高层次人才,成功获批哈尔滨市博士后创业创新实践基地,实现学校科学研究基地建设的新突破;扎实推进与西安工程大学、黑龙江大学等联合培养硕士研究生工作,我校又有两位教师通过西安工程大学学术委员会评议,被聘为硕士研究生指导教师;根据《哈尔滨学院重点学科建设实施意见》(哈院发[2016]34号)和《关于建立校级重点实验室(研究中心)的通知》要求,经过认真论证审核,组建大数据技术应用重点实验室、现代艺术研究中心、哈尔滨城市文化研究中心、英语族裔文学研究中心等4个学术研究机构。

2. 科技成果。学校科技经费规模稳步提升,其中教师科研项目到款640余万,取得了良好的经济社会效益;作为牵头单位承担国家、省部、市级科研项目46项,其中获得国家社会科学基金项目1项,教育部重点课题1项,获批省部级科研项目39项,获批市级科研项目7项;学生科研立项目19项;全年获省部、市级科技成果奖75项,其中省科技进步奖1项,省高等学校科技奖3项,省高校人文社科奖6项,省高等教育优秀科研成果奖12项,省优秀艺术科研成果奖20项,省艺术学科优秀科研成果奖7项,市科技进步奖2项,市社会科学优秀科研成果奖24项;获得授权国家发明专利9项。

3. 科技管理。积极对接国家相关科技政策,完善学科及科技管理制度,加大对重点学科和校级重点实验室(研究中心)的支持力度,重点资助青年博士科研启动基金项目32项。

4. 学报质量。进一步提高审稿标准,保障录用稿件学术质量。哈尔滨学院学报被教育部科技发展中心授予“中国科技论文在线优秀期刊”二等奖,这是继2013年度、2015年度第三次荣获该奖项。

5. 学术氛围。举办第五届省社会科学学术年会艺术学科专场暨首届艺术学青年学者论坛和省第二届艺术学科优秀科研成果颁奖大会,提高了校社科联以及艺术学科的影响力;开展2017年度“丁香大讲堂”博士讲座等系列学术讲座近40场,营造了浓郁学术氛围,丰富了校园学术文化。

(二)工会建设与管理工作

1. 民主管理。经过认真筹备组织,成功召开第五届一次教职工暨工会会员代表大会;大会审议了学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告、改革与教育事业发展“十三五”规划和绩效工资分配暂行办法,进行了第五届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会、工会提案委员会委员选举;充分发挥了工会的桥梁和纽带作用,密切党群干群关系,推动学校民主管理与依法治校,进一步推进学校和谐稳定有序发展。

2. 教育培训。为贯彻落实2017年全国教育工作会议精神,按照工会全国委员会开展教师教学竞赛工作部署,组织参加了省高校第四届青年教师教学竞赛,经过激烈地竞争,我校青年教师获得文科组二等奖和工科组三等奖的好成绩,学校获得优秀组织奖;组织基层工会干部加强理论学习,邀请市总工会领导解读全国总工会的国内外形势报告以及省市总工会财经会议精神,提高了广大基层工会干部掌握政策精神和创新开展工作的能力;组织基层工会干部开展红色文化教育系列——参观抗联烈士纪念馆和尚志碑林、“不要忘那六年,弘扬抗联精神”诗歌朗诵会、烈士纪念碑前签名砺志、“白山黑水间,重走抗联路”书画笔会以及同唱抗联歌曲等活动,缅怀革命先烈,传承红色文化,弘扬抗联精神。

3. 全民健身。积极实施“教职工全民健身工程”,组织教职工代表队组成方阵参加校第十七届田径运动会检阅,组织开展教职工趣味运动会,展现教职工全民健身积极向上的精神风貌;开展教职工喜欢的2017年教职工全民健身运动之台球赛、排球赛、羽毛球赛及定向越野邀请赛等形式多样的文体活动,不断丰富校园文化生活,激发教职工爱校履职的热情;组织学校代表队参加省高校教职工羽毛球公开赛,取得优异成绩,并获优秀组织奖。

4. 职工之家。积极争取上级工会组织支持,加大“职工之家”的建设力度,不断改善教职工活动场所和设施条件;为满足广大教职工的需求,改革健康体检集中形式,延长体检时间,方便教职工随时根据身体状况进行健康检查;市总工会隆重表彰“三育人”单位活动中,我校被授予市“三育人”工作先进集体。

5. 精准扶贫。按照全省定点驻村扶贫工作推进会议暨驻村干部誓师大会部署和市委组织部《关于做好定点驻村工作队进驻对接工作的通知》要求,明确学校工会主席全面负责扶贫工作,党委组织部长作为扶贫工作联络员,工作队由3位同志组成,艺术学院副书记任工作队队长兼驻村第一书记;工作队为贫困户建档立卡,基本完成了红旗村精准识别;圆满完成泥草房改造47户,并实施“送光明”工程,为每户安装电灯;完成水井送户工程,实现了全村吃上放心水的多年愿望;多次代表学校扶贫工作领导小组走访慰问贫困群众,还专程慰问遭受火灾的村民张林,勉励贫困户相信党和政府,坚定信心,早日脱贫,并同时代表学校给张林等6户特困户送来了米、面、油等生活物资;帮助一特困户朱宝珍老销售680多公斤自养蜂蜜等帮扶工作,得到了村民的赞扬。

三、廉洁自律方面

作为共产党员,要把党的纪律规矩摆在重要位置,做遵规守纪的老实人。我始终严以律己,严在慎欲慎行,是党员干部永葆本色的“护身符”。我始终注重加强主观世界的改造,对照习总书记提出的是否存在“七个有之”情况,始终做到自重、自省、自警、自励,筑牢反腐思想防线。工作中严格遵守领导干部廉洁从政各项规定,认真贯彻中央八项规定和部党组实施意见,认真执行工作纪律和财经制度,对待工作始终做到坚持原则,客观公正。同时坚持把落实党风廉政建设主体责任摆在重要位置,作为份内之事、应尽之责,在分管范围内,自觉担负起维护党的纪律的责任。

对照检查,2017年我本人无收受任何现金和支付行为,无以权谋私现象,主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报,自觉接受群众监督。无奢侈浪费现象,无公款出国(境)旅游以及铺张浪费等行为,我所分管的部门负责人也能做到廉洁自律的要求。

以上是我的工作总结,如有不足之处敬请各位领导和同志们批评指正。

 

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